Feature 02
教育・育成
教育・育成について
・提携校の役割について
・「御社専用」のカスタマイズ教育・育成について
・「御社専用」のカスタマイズ教育・育成について
選抜・入学・教育
選抜・入学フェーズ
単に希望者を受け入れるのではなく、入口の段階で日系企業様のニーズに合わせた
フィルタリングを行います。
・初期適正テスト：学習意欲、忍耐力、基礎学力のチェック。
・早期面接設定： 入学段階で企業様と面接を行い、内定を出した状態で教育を開始。
「御社専用」のカスタマイズ育成・教育可能
教育フェーズ
・特定技能評価試験の勉強
・日本語レベル：N3を目指し徹底教育します！
・「グループ活動でのノルマ制」の導入：
毎日の単語テストや課題にグループでノルマを設け補習や再試験を徹底。
＝これにより「やり抜く力」・「助け合いの精神」を養います。
単に希望者を受け入れるのではなく、入口の段階で日系企業様のニーズに合わせた
フィルタリングを行います。
・初期適正テスト：学習意欲、忍耐力、基礎学力のチェック。
・早期面接設定： 入学段階で企業様と面接を行い、内定を出した状態で教育を開始。
「御社専用」のカスタマイズ育成・教育可能
教育フェーズ
・特定技能評価試験の勉強
・日本語レベル：N3を目指し徹底教育します！
・「グループ活動でのノルマ制」の導入：
毎日の単語テストや課題にグループでノルマを設け補習や再試験を徹底。
＝これにより「やり抜く力」・「助け合いの精神」を養います。
育成・アフターフォローの徹底
育成フェーズ
・業界専門用語の習得徹底(できない学校多)：
道具名、安全確認掛声、介護における症状表現等、貴社で使用する用語を学習。
・指示理解トレーニング：
「はい」という返事だけでなく、分からないことを質問するスキルの徹底。
・日本式マナーと規律：挨拶、5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）、時間の厳守、
ゴミの分別など、日本の社会生活のルールを体得。
直前・直後フェーズ
(「入社して終わり」にしないための、現地校と連携した継続的なアプローチです)
・提携校による「24時間連携」：
現地校と弊社が常にホットラインでつながっており、本人に迷いが生じた際は、
現地の恩師（教師）からも直接指導・激励を行います。
・弊社・提携校立会いのもと、各種契約の確認・約束事項の最終確認を行います。
各プロセスを徹底して遂行することで、早期離職の防止はもちろん、貴社が真に求める理想的な人材の確保に全力を尽くしております。
・業界専門用語の習得徹底(できない学校多)：
道具名、安全確認掛声、介護における症状表現等、貴社で使用する用語を学習。
・指示理解トレーニング：
「はい」という返事だけでなく、分からないことを質問するスキルの徹底。
・日本式マナーと規律：挨拶、5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）、時間の厳守、
ゴミの分別など、日本の社会生活のルールを体得。
直前・直後フェーズ
(「入社して終わり」にしないための、現地校と連携した継続的なアプローチです)
・提携校による「24時間連携」：
現地校と弊社が常にホットラインでつながっており、本人に迷いが生じた際は、
現地の恩師（教師）からも直接指導・激励を行います。
・弊社・提携校立会いのもと、各種契約の確認・約束事項の最終確認を行います。
各プロセスを徹底して遂行することで、早期離職の防止はもちろん、貴社が真に求める理想的な人材の確保に全力を尽くしております。
Company
会社案内
C-Bridge Japan株式会社
| 住所 | 〒452-0815 愛知県名古屋市西区八筋町278番地 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
052-504-4011 |
| FAX番号 | 052-504-4014 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | 土日祝 |
| 代表取締役 | 竹澤 諒 |
| 法人名 | C-Bridge Japan株式会社 |
| 創業 | 1945年4月 |
| 設立 | 1962年10月 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 従業員数 | 500名 |
登録者数 |
1万人 |
| 許可証 | 労働者派遣事業／派23-300446 有料職業紹介／23-ユ-301333 登録支援機関／20登-003754 |
随時リーガルチェックを実施 |
顧問弁護士：西脇法律事務所 行政書士：名古屋国際綜合事務所 社会保険労務士法人：亀井労務管理事務所 |
| 事業内容 | 【主力事業】 ・紡績加工部品販売業・人材派遣業・有料職業紹介・登録支援機関 ・海外業務のサポート(ポルトガル語圏内・スペイン語圏内・英語圏内・ベトナム語圏内・インドネシア語圏内)その他要相談 【その他】 ・各種コンサルティング業務・清掃請負業務・ビルメンテナンス・飲食業・IT産業 |
インドネシア提携校 |
PT. Seikou Global Mandiri |
概要
上小田井駅の近くに本社を構えて、人材を通した企業様の発展をサポートしています。常に企業様ファーストを掲げており、ニーズや課題に適した提案を行います。
外国人の就労に対する不安に対応
企業の競争力強化や事業の多様化に欠かせない要素として、外国人の様々な就労について専門的に取り組んでいます。人材派遣や特定技能の登録支援機関としての役割のほか、入社前の職業訓練やコミュニケーション力の向上にも努めております。雇用後のサポートも徹底しており、外国人が円滑に企業様に貢献できるよう、言語や文化のサポートを含む包括的な支援を提供します。企業様に適した人材の紹介はもちろん、定着率を何よりも大切にしており、名古屋にて頼れる人事パートナーを目指しています。
